4.1.2 সামাজিক কর্মসূচি এবং শিক্ষা

দেশটি যত সমৃদ্ধ হয়েছে, তত অভাবী মানুষকে সাহায্য করার সামর্থ্য অর্জন করেছে। স্বাস্থ্যসেবা এর সবচেয়ে স্পষ্ট উদাহরণ। কানাডা স্বাস্থ্য আইন নিশ্চিত করে যে সারা দেশে স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ নির্দিষ্ট কিছু উপাদান ভাগ করে নেয় এবং একটি মৌলিক মান পূরণ করে। বেকারদের জন্য সহায়তা আগে এসেছিল। ফেডারেল সরকার 1940 সালে বেকারত্ব বীমা চালু করে। সেই কর্মসূচির নাম পরে কর্মসংস্থান বীমা (employment insurance) তে পরিবর্তিত হয়। একটি শক্তিশালী অর্থনীতির দ্বারা ধাপে ধাপে সামাজিক সহায়তা বৃদ্ধি পায়।

পেনশনও ধাপে ধাপে আসে। বৃদ্ধ বয়স নিরাপত্তা (Old Age Security) প্রথম 1927 সালের প্রথম দিকে পরিকল্পনা করা হয়েছিল। তারপর, 1965 সালে দুটি নতুন পরিকল্পনা শুরু হয়: কানাডা পেনশন পরিকল্পনা (Canada Pension Plan) এবং কুইবেক পেনশন পরিকল্পনা (Quebec Pension Plan)। একসাথে তারা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের আয় প্রদান করে। শিক্ষা ভিন্নভাবে কাজ করে। অটোয়া স্কুলগুলি পরিচালনা করে না। প্রতিটি প্রদেশ এবং প্রতিটি অঞ্চল সরকারি অর্থায়নে পরিচালিত শিক্ষা প্রদান করে এবং এর খরচ বহন করে। এই কারণেই কানাডার সর্বত্র স্কুল ব্যবস্থা অভিন্ন নয়।